Найти работу в москве с видом на жительство

Где найти работу с видом на жительство?

Анна1977 26 ноября 2012 в 21:12

Linn 26 ноября 2012 в 21:46

Анна1977 (автор темы) 26 ноября 2012 в 21:47

Табуреткин 26 ноября 2012 в 22:53

Примаки — это кто к тестю в дом на щи пришел, да так и остался ))))))))))

Linn — 100 баллов!

Пантерка 26 ноября 2012 в 23:03

Табуреткин 26 ноября 2012 в 23:49

Анна1977 (автор темы) 27 ноября 2012 в 01:32

О-Леся 27 ноября 2012 в 09:15

Алла 27 ноября 2012 в 10:06

О-Леся 27 ноября 2012 в 10:11

Анна1977 (автор темы) 27 ноября 2012 в 10:24

О-Леся 27 ноября 2012 в 10:34

Анна1977, Ну тогда понятно, теперь я самостоятельно перечитала документы, что самое интересное, в ФМС (когда меня интересовал данный вопрос) мне говорили, что даже при ВНЖ необходимо РНР.
Ну в Балашихе, в принципе сложнее найти работу, пробуйте Москву!

Алла, Мой вопрос к Вам снимается, так как более не актуален.

Анна1977 (автор темы) 27 ноября 2012 в 10:42

О-Леся 27 ноября 2012 в 11:39

Анна1977 (автор темы) 27 ноября 2012 в 12:01

О-Леся 27 ноября 2012 в 12:07

missis 27 ноября 2012 в 12:19

Анна1977 (автор темы) 27 ноября 2012 в 12:26

missis, О-Леся только СМУ-6 занимается в метрострое путепроводческими работами, я туда звонила и сказали только РФ! На счет унижения полностью согласна. Он 2 года отработал грузчиком, то у какого то ары на складе глубокой заморозки- денег не заплатил за 2 месяца, то с авто запчастями, обещали 25000, а платили меньше 20000. Зачем платить обещанное если можно меньше? Все равно договора нет, трудовой нет, никуда не пойдем и ничего не сделаем. Хочу чтоб работал официально.

О-Леся, Упрощенный порядок получения гражданства Российской Федерации. Данный порядок распространяется на иностранных граждан, имеющих следующие основания:
.
5) состоят в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет;

Сроки получения гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке зависят от вышеуказанных оснований и как правило, составляют 2 года. Кроме того, для указанной категории граждан необходимо получить разрешение на временное проживание и вид на жительство.

При общем порядке срок получения гражданства Российской Федерации составляет порядка 7 лет при обязательном получении разрешения на временное проживание, вида на жительства и с соблюдением сроков проживания на территории Российской Федерации.

Светик 1986 27 ноября 2012 в 12:41

Анна1977 (автор темы) 27 ноября 2012 в 12:44

а вот ссылка с оф сайта фмс:
Прием в российское гражданство в упрощенном порядке

Осуществляется при наличии оснований, установленных для некоторых категорий лиц статьей 14 Федерального закона. При этом для них снято требование о сроке постоянного проживания в России (но не условие иметь вид на жительство, за исключением лиц, указанных в частях 3,5,6 и 7 данной статьи). В соответствии со статьей 14 в упрощенном порядке могут быть приняты в российское гражданство лица:

.
5) проживающие в Российской Федерации и состоящие в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет (пункт «б» части 2 статьи 14);
ссылка

О-Леся 27 ноября 2012 в 12:44

Пантерка 27 ноября 2012 в 21:57

если не хотят читать, это уже их дело, свой шанс упустил работодатель! Значит все еще впереди, не нужно опускать руки!

а что возиться с иностранцами у которых ВНЖ. С ними все просто и легко! Оформляй так же как и граждан РФ по ТКРФ и все! Главное чтобы человек хотел работать и умел учиться новому!

Это не так! Не только о иностранцах вытираю все неприятное! Просто надо быть не в розовых очках, но и не привередой. Присматриваться к коллективу, к тому что говорит (обещает) работодатель и мн.др. Искать инфо в инэте.
На многих рабочих местах сейчас не используют человеческие факторы, и надо понимать реальность таких слов, услышанных невзначай!

Светик 1986 28 ноября 2012 в 09:03

О-Леся 28 ноября 2012 в 09:16

Мне, после общения с местным УФМС (Щелково), а также с УФМС по Московской области вообще уже ничего не понятно с этим гражданством — в одном месте так скажут, в другом иначе: сначала сказали, что после временной регистрации нужно подавать документы на разрешение на временное проживание, в другом месте ответили, что можно сразу на ВНЖ либо на гражданство, если подходите по упрощенной процедуре. Кому верить не знаю!!

Пантерка 28 ноября 2012 в 20:59

Анна1977 (автор темы) 1 декабря 2012 в 15:08

кто сказал что упрощенку отменили? Вот данные с оф сайта ФМС России: ссылка

ПРИЕМ В РОССИЙСКОЕ ГРАЖДАНСТВО В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ

Осуществляется при наличии оснований, установленных для некоторых категорий лиц статьей 14 Федерального закона. При этом для них снято требование о сроке постоянного проживания в России (но не условие иметь вид на жительство, за исключением лиц, указанных в частях 3,5,6 и 7 данной статьи). В соответствии со статьей 14 в упрощенном порядке могут быть приняты в российское гражданство лица:

1.имеющие хотя бы одного родителя, имеющего российское гражданство и проживающего на территории Российской Федерации (пункт «а» части 1 статьи 14);
2.проживавшие и проживающие, в государствах, входивших в состав СССР, не получившие гражданства этих государств лица без гражданства, бывшие граждане СССР (пункт «б» части 1 статьи 14);
3.получившие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование после 1 июля 2002 года в российских образовательных учреждениях граждане государств, входивших в состав СССР (пункт «в» части 1 статьи 14);
4.родившиеся на территории РСФСР, и имевшие гражданство бывшего СССР (пункт «а» части 2 статьи 14);
5.проживающие в Российской Федерации и состоящие в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет (пункт «б» части 2 статьи 14);
6.являющиеся нетрудоспособными и имеющие совершеннолетних дееспособных детей — граждан Российской Федерации (пункт «в» части 2 статьи 14);
7.имеют ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации, — в случае, если другой родитель этого ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах (пункт «г» части 2 статьи14);
8.имеют сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, — в случае, если другой родитель указанных граждан Российской Федерации, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах (пункт «д» части 2 статьи 14);
9.нетрудоспособные лица, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 г. (часть 3 статьи 14);
10.ветераны Великой Отечественной войны (часть 5 статьи 14);
11.дети и недееспособные лица (часть 6 статьи 14);
12.имеющие регистрацию по месту жительства на территории субъекта Российской Федерации, выбранного ими для постоянного проживания в соответствии с Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (часть 7 статьи 14).

Кроме того, граждане Казахстана, Киргизии и Белоруссии могут приобретать гражданство Российской Федерации на территории Российской Федерации также в упрощенном порядке в соответствии с международными договорами, заключенными Российской Федерацией с указанными государствами. Процедура рассмотрения заявлений о приеме в гражданство Российской Федерации сокращена и составляет три месяца со дня подачи всех необходимых и надлежащим образом оформленных документов.

Согласно части 1 статьи 32 прием заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации в отношении лиц, проживающих за пределами Российской Федерации, осуществляется в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом (только по нормам части 1 и 6 статьи 14, части 2 и 3 статьи 19, части 3 статьи 26). Заявления по вопросам гражданства от лиц, проживающих на территории России, принимают территориальные органы ФМС России по месту жительства заявителя (в преобладающем большинстве случаев при наличии вида на жительство).

Особо следует отметить условия приема в российское гражданство, установленные пунктами «в», «г» и «д» части 1 статьи 13:

— наличие законных источников средств к существованию;

— обращение в полномочный орган иностранного государства с заявлением об отказе от имеющегося у лиц иного гражданства;

— владение русским языком.

Кроме того, о приобретении российского гражданства территориальный орган ФМС России информирует дипломатическое представительство или консульское учреждение иностранного государства.

Соответствующие конкретным основаниям приобретения российского гражданства формы бланков заявлений, правила и порядок их оформления, подачи и рассмотрения, а также перечни прилагаемых к ним документов, установлены Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации.

За рассмотрение заявлений по вопросам гражданства уплачивается государственная пошлина в размере 2 000 рублей. Государственная пошлина не уплачивается только при приеме в российское гражданство лиц без гражданства, имевших гражданство СССР, проживавших и проживающих в государствах, входивших в состав СССР, но не получивших гражданства этих государств. Это установлено в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 27.12.2009 № 374-ФЗ в ст. 45 части I и в главу 25.3 части II Налогового кодекса Российской Федерации.

При подаче заявления о приеме в гражданство Российской Федерации (восстановлении в гражданстве Российской Федерации) декларацию по налогам на доходы физических лиц с отметкой налогового органа, как документ, подтверждающий наличие законного источника средств существования, заявитель вправе не предоставлять.

При подаче заявления о выходе из гражданства Российской Федерации заявитель вправе не предоставлять документ налогового органа Российской Федерации об отсутствии задолженности по уплате налогов.

Найти работу в москве с видом на жительство

14/07/2010, 11:14 Екатерина
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если я получу вид на жительство (рвп я уже имею) я смогу работать в РФ без разрешения на работу и прочих документов? И какие у меня будут права с видом на жительство?

3/09/2010, 18:16. Адриан
Да,конечно сможете работать в РФ без разрешения на работу и патентов.
полис можете получить, и так и далее.
Но подтверждать свое проживания по ВНЖ вы обязаны в каждый год.

2/01/2011, 11:37. эля
Здравствуйте,хочу устроится на работу в Москве в видом на жительство,сказали необходимость постановки на миграционный учет принимающей стороной ,какие действия необходимы для этого?

19/08/2011, 12:20 марьяна
Здравствуйте.Я живу в тверской области, у меня вид на жительство.Как мне нужно делать регистрацию в Москве ?И можно ли это сделать на почте?спасибо.

28/10/2011, 13:30 Игорь
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я получил вид на жительство в Республике Башкортостан. При получении внж инспектор УФМС предупредила меня что я должен жить по месту прописки в Башкирии, но я живу и работаю в Москве по временной регистрации на 90 дней, каждый раз продлеваю регистрацию. Могут ли у меня возникнуть проблемы с УФМС Башкирии когда я поеду подтверждать своё проживание и доход, могу ли я попасть под уголовную ответсвенность?

23/02/2012, 16:44 ДЕНИС
Здраствуйте подскажите мне пожайлуста имею ли я право работать в москве с видом на жительство на государственой должности

27/02/2012, 18:19 Виктор
Имею вид на жительство в Москве при устройстве на работу отказали мотивирут тем что много волокиты с налогами.И что фирме необходимо разрешение от УФМС

29/02/2012, 10:08 Константин
Виктор, при наличии вида на жительство вы трудоустраиваетесь также как и гражданин РФ. Отказ при устройстве нарушает ваши права! Пусть ваш работодатель получше ознакомится с Трудовым кодексом. и налоги работодатель платить должен так же как и при приеме на работу гражданина РФ. И никакого разрешение от УФМС не требуется. Это я вам говорю по личному опыту. У меня тоже ВНЖ. Начальник отдела персонала очень квалифицированный специалист. Она мне все разъяснила. Так что удачи вам в общении с работодателем!

20/03/2012, 00:55 Наталия
Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли делать регистрацию имея
Вид на жительство ,другим людям?

26/03/2012, 17:13 Тимур
Добрый день. У меня следующая ситуация: имею вид на жительство, но устроиться на работу по специальности не могу, независимо мелкое это предприятие или большая организация. Многие кадровики слепо (или тупо) твердят, что принимают только граждан РФ с паспортом РФ. Подскажите пожалуйста на какую статью закона можно опираться чтоб доказать им, то что могу трудоустроиться с ВНЖ как гражданин РФ . Просто ситуация выстраивается катастрофическая, а именно порядка 300 просмотром резюме и из них около 80% отказа из-за отсутствия паспорта гражданина РФ.
Буду благодарен за обратную связью

26/03/2012, 17:38 Тимур
Добрый день. У меня следующая ситуация: имею вид на жительство, но устроиться на работу по специальности не могу, независимо мелкое это предприятие или большая организация. Многие кадровики слепо (или тупо) твердят, что принимают только граждан РФ с паспортом РФ. Подскажите пожалуйста на какую статью закона можно опираться чтоб доказать им, то что могу трудоустроиться с ВНЖ как гражданин РФ . Просто ситуация выстраивается катастрофическая, а именно порядка 300 просмотром резюме и из них около 80% отказа из-за отсутствия паспорта гражданина РФ.
Буду благодарен за обратную связью

28/03/2012, 14:52 Надя
Как знакомо. Деревянные кадровики, не способные потратить пять минут в интеренете для проверки сказанного вами и поднятия собственного интеллекта.

ФЗ 115 о правовом положении иностранных граждан.
Статья 13. пункт 4.1 Распечатайте, ходите на собеседования с законом.

29/03/2012, 14:37 Тимур
Добрый день. С ФЗ 115 с.13 п. 4.1 я ознакомился. Спасибо большое за помощь. Только вот теперь надо им еще втолковать в так называемые «светлые» головы кадровиков, что вид на жительство — это и есть документальное подтверждение той самой фразы: постоянно проживающих в РФ.

29/03/2012, 22:05 Дарья
Подскажите пожалуйста! Если у меня вид на жит-во, выданное в Брянской области, как долго я могу находиться в Москве без регистрации и на какой маскимально длительный срок могу зарегистрироваться в Москве? заранее спасибо!

30/03/2012, 17:29 Надя
Тимур, думаю никак. Если человек грамотный и ответственный в плане своей работы, он сам прочитает и поймет, в крайнем случае позвонит в миграционную службу. Насильно не втолкуете. Мне попадались в основном неочень продвинутые кадровики. До сих пор вспоминаю фразу «мы не можем вас взять, т.к. у нас иностранная компания, а вы для нас представляете огромные риски» на вопрос какие риски ответ был «вы даже не представляете (вот кто-кто а я то представляю) как всё это сложно, мы не можем себе этого позволить».

А вот там, где работаю, Я понравилась своему будущему начальнику. Сказал, как хотите делайте, но нам нужен именно этот человек. Я потом спросила у буха (он у нас заведует вопросами оформления) как понял, что всё просто (хотя на тот момент у меня только РВП было). Сказал — а что там понимать, нашел, прочитал и понял. Вот так вот.

9/04/2012, 19:08. Тимур
Добрый день, Надя.
Я вот уже 3 месяца все пытаюсь устроиться на работу в банк, в Москве. Порой собеседование все проходит гладко и работодателя я устраиваю по профпризнакам, но как дело доходит до оформления, так все дело останавливается. Ни сами кадровики ни бухгалтера не хотят оформлять с ВНЖ. И Закон читают и все равно боятся брать на себя мнимую ответственность. Просто какой то кошмар. Вот и возникают в голове мысли — или я такой не везучий, или кадровики в купе с бухгалтерами такие тупые .

9/04/2012, 19:40. АННА
Здравствуйте!!я получила ВНЖ и хочу поехать работать в Москву,но при попытки поговорить с сотрудником УФМС,то она мне сказала,что сейчас нельзя выезжать,но при этом добавила что сейчас ездят проверять,живу ли я по прописки,если они меня не застают несколько раз по прописке,то хозяйку дома штрафуют на 5т.р.но если я не живу там,то меня лишат все документов.которые я собирала ранее!!вот у меня и неразбериха какая то,не могу понять!подскажите мне так ли это??очень хочется знать. буду благодарна! заранее спасибо.

11/04/2012, 18:46 макс
Тимур, аналогичная проблема ) уже и депрессия настроение нуливое , все раздражает зашел на этот форум хоть теперь я знаю что не я один такой ). Год назад я работал в Москве по разрешению на работу, все ждал когда наконец получу это ВНЖ и не будет проблем с трудоустройством, получил,опять приехал в эту гребанную москву и все те же проблемы. Никакой разницы что рвп что внж ( все это как . без яичек ), объясняешь им по тел. что по внж можно также устраиваться как и гражданин рф по тк рф , нет им нужен строго РФ. Этот кошмар закончится только после того как получу паспорт и загран и свалю с этой странны , все надоело по горло . всем удачи господа иностранцы

22/04/2012, 11:42 АЛЕХ
ДОСТУЧИТЕСЬ ДО НЕБЕС.

1/06/2012, 23:41. татяна
устраивалась в детский сад воспитателем ,заведующая позвонила по телефону уточнить,можно ли брать с видом на жительство.Я лично услышала, что категорически нет.Наверное,звонила в отдел кадров.Могу ли с видом на жительство работать воспитателе детского сада,т.е. по специальности?И к кому мне обратиться?Может в управление образования своего района?

4/06/2012, 17:48. Анатолий
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста статьи федерального закона, регулирующие взаимоотношения между работодателем и с человеком имеющим вид на жительство.

5/06/2012, 00:23. Валентина Аманова
Если есть Вид на жительство можно ли сделать по месту прописки загран паспорт ?

7/06/2012, 13:10. Фарзона
Всем привет..та же проблема,сил нет никаких. Я просто поражаюсь безграмотности кадровиков.Никто ничего делать не хочет.Я уже 5 лет тут живу не могу устроится на нормальную работу. Выше продавца не берут никуда. Просто беда какая-то.Я не могу понять для чего столько ждала ВНЖ.От него нет толку.Что мне были проблемы с РВП то и с ВНЖ. ничего не изменилось. Хочу только одного уехать отсюда. В России нечего делать.

8/06/2012, 16:48. Юрий
Валентина Амановна, загран паспорт можно получить в посольстве или консульстве вашей страны в РФ, правда для этого нужно предварительно встать на консульский учет.

14/06/2012, 00:48 Генадий
Здравствуйте. У меня следующая ситуация: имею вид на жительство, прошел интернатуру в Москве, получил допуск к медицинской деятельности на территории РФ, но устроиться на работу по специальности врача и даже медицинского представителя не могу, независимо частное это предприятие или государственная организация. Все кадровики твердят, что принимают только граждан РФ с паспортом РФ. Может кто подскажет куда можно устроиться. Буду благодарен за обратную связью

Найти работу в москве с видом на жительство

25/11/2010, 16:26 Ирина
дорогие товарищи, мой мозг сейчас взорвется. Два дня меня не могут оформить на работу, с отделом кадров ходим по замкнутому кругу. В «вопросах и ответах» я уже задавала вопрос о том, как мне устроится на работу, если я гражданка Эстонии, но имею вид на жительство в РФ. Получен ясный ответ — могу устроится, как любой гражданин РФ. В отделе кадров затрудняются с трактовкой закона и соответственно не знают нужно ли ИМ иметь разрешение о том, что они могут принять иностранного работника к себе. Куда ИМ можно обратится, написать, позвонить, чтобы растолковали как принять человека с видом на жительство к себе на работу, избегая различных штрафов? В нашем ОВИРе говорят, мол, я сама могу устраиватся без разрешения на работу, но вот принимающая сторона должна иметь разрешение о привлечении иностраного работника.

28/05/2011, 10:23 Егорова Наталья
У меня подобная ситуация. имею вид на жительство пытаюсь устроиться на работу официально как к частному лицу так и в государственное учреждение везде одно и тоже работодатели сталкиваются с подобной проблемой они не знают где им получить правильную информацию как правильно принять на работу без правонарушений.

12/01/2012, 13:19 Эльнур
Здравствуйте столкнулся с такой проблемой имея вид на жительство в рф не могу устроиться нигде на работу везьде одно и тоже только граждан рф и белоруссии не уж то у человека с вид на жительством меньше прав чем у гражданина белоруссии их берут а людей с вид на жительством отказываются с за бред

13/01/2012, 02:38 Паша
Эльнур
Это просто неграмотные работодатели, к таким лучше не ходите, нормальные берут на работу всех, даже с разрешениями на работу, иногда даже сами делают разрешения своим сотрудникам. Ищите приличного работодателя.

Если работодатель не в курсе, ткните его в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В статье 13, части 4 сказано, что нужно работодателю и работнику. И тут же говорится, на кого этот порядок не распространяется. Первым же пунктом идут постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, а это как раз те, у кого ВНЖ в РФ согласно статьи 2 этого же закона. Но дальше спорить не надо, нет, так нет, найдётся нормальный работодатель, который будет по опыту и знаниям выбирать работника, а не по документам.

2/03/2012, 14:47. Юлия
Да плевать они хотели на все эти законы. Не берут с видом на жительство и точка. Сразу, как только слышат, что гражданство не РФ — все, кладут трубку, идиоты безграмотные, на кой мне этот вид на жительство — если толку от него нет. И написали в нем это гребаное гражданство Украины, вот зачем — отношение хуже чем к нерусским, получу гражданство РФ — буду также ко всем через Ж относиться

2/03/2012, 14:49. Юлия
Да плевать они хотели на все эти законы. Не берут с видом на жительство и точка. Сразу, как только слышат, что гражданство не РФ — все, кладут трубку, идиоты безграмотные, на кой мне этот вид на жительство — если толку от него нет. И написали в нем это гребаное гражданство Украины, вот зачем — отношение хуже чем к нерусским, получу гражданство РФ — буду также ко всем через Ж относиться

29/03/2012, 13:49 atkbrc
Юлия, у меня такая же ситуация была когда по телефону говорил что у меня Вид на жительство, сразу начинались отмазки типа у нас нет разрешения на принятие на работу иностранцев и т.д. и т.п. Пошел другим путем, приходил на собеседование как гражданин РФ, а когда меня уже принимали и дело доходило до документов то тут я и говорил что у меня ВНЖ и указывал что типа по ФЗ115ст.13п.4 меня можно принять как обычного гражданина РФ. И вуаля я официально трудоустроен официантом в шоколадницу ахаха
так что удачи!

3/05/2012, 21:56. Павел
Здр-те,у меня такая же проблема,устраивался в Москве на работу официально,и как только слышали вид на жительство-либо сразу отказывали,либо затруднялись ответить

18/05/2012, 18:51 Хасан
здраствуйте. я тоже не могу оформиться на работу с ВНЖ.РФ.куда не обращаюсь ответ один:Гр РФ.пожалуйста подскажите что делать

25/05/2012, 20:18 Евгений
При приеме на работу иностранных граждан, имеющих вид на жительство в России, разрешительные документы не требуются. Они принимаются на работу на условиях, предусмотренных для трудоустройства российских граждан, и на работодателя не возлагается обязанности по получению разрешения на трудоустройство такого работника, равно как и по сообщению контролирующим органам о приеме на работу такого работника.
Законодательством не определены сроки для подачи физическим лицом — иностранным гражданином — заявления о постановке на налоговый учет.

Обоснование вывода:
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, в том числе осуществление ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).
По общему правилу, закрепленному в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
При этом согласно п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ работодатель, заключивший с иностранным работником в РФ новый трудовой договор, обязан уведомить об этом налоговый орган по месту своего учета в течение десяти дней со дня заключения трудового договора.
Однако указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации (подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином признается лицо, получившее вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Вид на жительство представляет собой документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Указанный документ выдается иностранному гражданину на пять лет, и по его заявлению может быть продлен еще на пять лет. При этом количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).
В рассматриваемом случае иностранный гражданин является постоянно проживающим в РФ. Поэтому в силу прямого указания закона для заключения с ним трудового договора работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а о заключении трудового договора не нужно уведомлять какие-либо органы государственной власти и местного самоуправления.
Лица, постоянно проживающие в РФ, самостоятельно сообщают миграционной службе о месте своей работы в рамках ежегодного уведомления органов ФМС (п. 6 ст. 8 Закона N 115-ФЗ). Форма и порядок такого уведомления установлены постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.
При этом правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ). Следовательно, сам прием на работу иностранного гражданина оформляется в том же порядке, что и прием гражданина РФ.
Работодатель заключает с иностранцем трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), оформляет приказ о приеме на работу (часть первая ст. 68 ТК РФ), вносит запись о приеме на работу в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ, смотрите также письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1).
Дополнительно отметим, что при заключении трудового договора иностранный гражданин предъявляет, как и российские граждане, документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, но с учетом особенностей, установленных законодательством РФ, ратифицированными РФ международными соглашениями и международными договорами РФ.

Согласно п. 7 ст. 84 НК РФ каждому налогоплательщику присваивается единый по всем видам налогов и сборов и на всей территории РФ идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
Статьей 19 НК РФ установлено, что налогоплательщиками и плательщиками сборов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать, соответственно, налоги и (или) сборы.
Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ физические лица — это граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства. Следовательно, ИНН может быть присвоен как гражданам РФ, так и иностранным гражданам или лицам без гражданства.
В соответствии с п. 7 ст. 83 НК РФ постановка на учет в налоговых органах физических лиц, не относящихся к индивидуальным предпринимателям, осуществляется налоговым органом по месту жительства физического лица на основе информации, предоставляемой органами, указанными в ст. 85 НК РФ, либо на основании заявления физического лица.
Согласно п. 7.1 ст. 83 НК РФ физические лица, место жительства которых для целей налогообложения определяется по месту пребывания физического лица, вправе обратиться в налоговый орган по месту своего пребывания с заявлением о постановке на учет в налоговых органах.
Таким образом, иностранный гражданин, в зависимости от своего статуса, может обратиться в налоговый орган по месту своего жительства (месту пребывания) с заявлением о постановке на учет и получении свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
Однако в любом случае необходимо учитывать, что получение ИНН является правом, а не обязанностью физического лица.
В соответствии с п. 7 ст. 84 НК РФ физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вправе не указывать идентификационные номера налогоплательщиков в представляемых в налоговые органы налоговых декларациях, заявлениях или иных документах, указывая при этом свои персональные данные, предусмотренные п. 1 ст. 84 НК РФ.
Каких-либо сроков для постановки физического лица (в том числе иностранца), не являющегося индивидуальным предпринимателем, на налоговый учет законодательством не предусмотрено.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Карасевич Любовь

Ответ прошел контроль качества службой Правового консалтинга ГАРАНТ

14 февраля 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

25/05/2012, 20:19 Евгений
Распечатайте это и покажите работодателю 🙂

1/06/2012, 14:03. Денис
Просто работодатели не разбираются. Та же проблема. Ничего не объяснить. Показываешь паспорт, глаза закаывают и все. Странно, что у предпринимателей нет таких знаний в юридической сфере.

25/06/2012, 18:27 Евгения
Евгений, спасибо огромное за развернутую информацию. Думаю теперь, все будет ок!

19/07/2012, 17:22 Юрий
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,я лицо без гражданства,но уже получил вид на жительство.Могу ли я устроиться на работу в Москве?Спасибо!

17/08/2012, 12:39 Елена
Подскажите, а как в таком случае быть с отчетами в Пенсионный фонд? Персонифицированный учет сдается по номеру свидетельства ПФР, т.е. нужно на этого работника получать пенсионное свидетельство. И указывать его как резидента РФ? И подоходный налог удерживать, как с резидента РФ 13%?

20/08/2012, 19:04 Маргарита
В общем не берут на работу с ВНЖ сколько говорю никто и слушать не хочет.

27/08/2012, 14:04 Евгений
Я никуда не смог устроится с ВНЖ, ходил в каждый магазин, хоть грузчиком, продавцом, хоть кем, не брали. Устроился официально по трудовой к знакомому инженером. Можно устроится через аутстафинг.

7/09/2012, 11:39. Алексей
Добрый день!
Я в растерянности((( Живу в городе Казань.
Недавно получил Вид на жительство. При получении мне сообщили, что я должен друдоустроиться, но только в фирме, которая зарегистрирована в Республике Татарстан. Отсюда вопрос: Почему я получил Вид на жительство в Российской Федерации, а имею право работать только в фирмах Республики Татастан?? А затем пояснили: — «работать ты можешь в любой компании, но печать ДОЛЖНА стоять «Татастан» или «г.Казань», иначе ты не сможешь подтведить доходы.
У меня есть возможность устроиться в филиал московской компании, естественно в трудовом договоре будет прописано что моё рабочее место в городе Казань, но печать соответственно будет «г.Москва»

Пожалуйста, разъясните мне:
1- В каких компаниях имеет право друдоустраиваться иностранный гражданин получивший Вид на Жительство?
2- Законно ли требовать именно печать Татарстана или г.Казань в трудовой книжке, если в трудовом договоре будет указано что моё рабочее место в г.Казань?

Пожалуйста, ОЧЕНЬ ЖДУ.

7/09/2012, 11:52. Алексей
Добрый день!
Я в растерянности((( Живу в городе Казань.
Недавно получил Вид на жительство. При получении мне сообщили, что я должен друдоустроиться, но только в фирме, которая зарегистрирована в Республике Татарстан. Отсюда вопрос: Почему я получил Вид на жительство в Российской Федерации, а имею право работать только в фирмах Республики Татастан?? А затем пояснили: — «работать ты можешь в любой компании, но печать ДОЛЖНА стоять «Татастан» или «г.Казань», иначе ты не сможешь подтведить доходы.
У меня есть возможность устроиться в филиал московской компании, естественно в трудовом договоре будет прописано что моё рабочее место в городе Казань, но печать соответственно будет «г.Москва»

Пожалуйста, разъясните мне:
1- В каких компаниях имеет право друдоустраиваться иностранный гражданин получивший Вид на Жительство?
2- Законно ли требовать именно печать Татарстана или г.Казань в трудовой книжке, если в трудовом договоре будет указано что моё рабочее место в г.Казань?

Пожалуйста, ОЧЕНЬ ЖДУ.

7/09/2012, 11:53. Алексей
Добрый день!
Я в растерянности((( Живу в городе Казань.
Недавно получил Вид на жительство. При получении мне сообщили, что я должен друдоустроиться, но только в фирме, которая зарегистрирована в Республике Татарстан. Отсюда вопрос: Почему я получил Вид на жительство в Российской Федерации, а имею право работать только в фирмах Республики Татастан?? А затем пояснили: — «работать ты можешь в любой компании, но печать ДОЛЖНА стоять «Татастан» или «г.Казань», иначе ты не сможешь подтведить доходы.
У меня есть возможность устроиться в филиал московской компании, естественно в трудовом договоре будет прописано что моё рабочее место в городе Казань, но печать соответственно будет «г.Москва»

Пожалуйста, разъясните мне:
1- В каких компаниях имеет право друдоустраиваться иностранный гражданин получивший Вид на Жительство?
2- Законно ли требовать именно печать Татарстана или г.Казань в трудовой книжке, если в трудовом договоре будет указано что моё рабочее место в г.Казань?

Пожалуйста, ОЧЕНЬ ЖДУ.

24/09/2012, 21:26 Наталья
Получила Вид на жительство в г.Самаре регистрация Самарской обл.,имею ли я права официально устроиться на работу в Москве(в Москве живет сын).Хотя, мне не однократно отказали в работе из за документа на УД.

24/09/2012, 21:30 Наталья
извините поправкаУД на Удостовер.личность

25/09/2012, 08:36 Юрий
Наталья, с Видом на жительство вы можете работать почти в любом регионе РФ. Однако, по закону, вы также обязаны быть зарегистрированы там где проживаете. Врядли вы каждый день будете ездить из Самарской обл. в Москву на работу, поэтому, скорее всего здесь будет нарушение. Можете быть не очень легко это нарушение будет выявить, но тем не менее закон вы нарушите. По поводу отказов вам в работе не понятно все же изза чего отказывали?

26/09/2012, 17:32 Александр
Добрый день!

28 августа получил Вид на жительство на территории РФ в МО.
При устройстве на работу, в отделе кадров, мне сказали, что я должен оформить что-то пенсионное . Подскажите, где и как это делается?

8/10/2012, 17:11. Артур
У меня Вид НА Жительство, И меня Не Берут на работу, Что делать.
Подскажите пожалуйста..Мне 23 года=)

Консультант пульс

всегда в курсе событий

Прием на работу в Москву иностранного гражданина имеющего вид на жительство в Московской обл

Можно ли принять на работу в Москву иностранного гражданина имеющего вид на жительство в Московской обл. ?

Иностранный гражданин с постоянным проживанием (с видом на жительство) в Московской области вправе работать без разрешения и патента в г. Москве. Работодателю необходимо в трехдневный срок с даты заключения соответствующего трудового договора уведомить территориальный ФМС России в г. Москве.

Обоснование: Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Согласно п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет.

В соответствии с пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ для привлечения иностранных работников со статусом постоянно проживающих в Российской Федерации таким работникам не требуется оформления разрешения на работу или патента.

Законодательство в отношении граждан с постоянным проживанием не дает никаких ограничений, и такой гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ.

Данная обязанность, в том числе и в отношении иностранных граждан с постоянным проживанием (с видом на жительство), вступила в силу с 1 января 2015 г., это следует из норм пп. «з» п. 3 ст. 1 и ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Таким образом, принять на работу такого гражданина организация вправе. Обязанность работодателя с 01.01.2015 — необходимо в трехдневный срок с даты заключения соответствующего договора уведомить территориальный ФМС России.

Как в РФ трудоустроиться иностранцу с видом на жительство в 2018 году

Основная забота мигранта при переезде в новую страну – возможность получить официальный источник дохода и реализовать свой профессиональный потенциал. Данные две составляющие необходимы не только для того, чтобы соблюсти все миграционные формальности, но и чтобы обеспечить себе тот уровень жизни, ради которого, скорее всего, и был затеян весь процесс. Стоит отметить, что трудоустройство иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в 2018 году, максимально приближено к процедуре, которую проходят сами россияне, но знать о некоторых тонкостях все же будет совершенно не лишним.

Коротко о ВНЖ

Те, кто подошел к данному этапу легализации, уже осведомлены, что вид на жительство – статус постоянный, который присваивается на 5 лет и подлежит пролонгации по истечении срока своего действия.

Документ представлен специальным удостоверением синего цвета (у апатридов – зеленого), которое выполняет функцию паспорта иностранца в российском государстве. Главная задача вида на жительство – показать, что его обладатель уже прошел все предварительные стадии, предшествовавшие получения этого документа, и получил право жить и трудиться в РФ наравне с законными гражданами.

Большим преимуществом для мигранта, перешедшего на данный этап, являются его новые права:

  • возможность свободно перемещаться в пределах Российской Федерации без специального уведомления миграционной службы;
  • прерогатива пользоваться всеми социальными благами, включая пенсионные и страховые выплаты;
  • хороший шанс получить бесплатное образование в российских учебных заведениях, а также пользоваться бесплатной медициной;
  • возможность занять вакантную должность в любом российском регионе без привязки к месту регистрации.

С ВНЖ его обладатель получает также право зачисления в штат какого-либо предприятия без специальных разрешений. Так, скажем, трудоустройство гражданина Украины с видом на жительство в 2018 году не требует никаких дополнительных документов от миграционной службы.

Не стоит забывать и об обязанностях, которые возлагаются на обладателя ВНЖ: соблюдение законов РФ, а также ежегодное уведомление ГУВМ МВД о своем пребывании в РФ с обязательным подтверждением дохода.

Узнайте более детально, что такое ВНЖ.

Как получить вид на жительство

Стать претендентом на обретение статуса резидента фактически может любой иностранный гражданин, который выполнит следующие условия:

  • законно пересечет российскую границу;
  • пройдет процедуру постановки на миграционный учет;
  • получит РВП и проживет на его основании в РФ не менее полугода;
  • докажет, что у него имеется собственное или арендованное жилье;
  • предоставит доказательства наличия у него дохода, источник которого не выходит за рамки закона.

Шансов получить вид на жительство нет у тех, кто болен опасными заболеваниями, и кто имеет непогашенную судимость. Для некоторых категорий иностранцев была разработана упрощенная процедура получения постоянного статуса. Например, белорусы могут стать резидентами РФ, минуя этап оформления РВП.

Начиная с 2015 года, обязательным стало тестирование иностранцев на предмет владения русским языком и основами законодательства и истории Государства Российского. При соблюдении всех вышеперечисленных условий кандидат имеет право собрать необходимый пакет бумаг и подать прошение в службу миграции на присвоение ему статуса постоянно проживающего.

Что значит официальное трудоустройство

В качестве ответа на вопрос, можно ли с видом на жительство официально устроиться на работу, достаточно привести определение, которое дает иностранному работнику Закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее – 115-ФЗ).

В законе говорится, что таковым можно считать гражданина другой страны, временно или постоянно находящегося в РФ и занимающегося трудовой деятельностью, не нарушающей законы Российской Федерации.

Официальное трудоустройство для мигранта – это не просто повод получать заработную плату и быть защищенным российским законодательством от неправомерных действий работодателя. Это еще и возможность при очередном уведомлении ГУВМ МВД показать, что он выполняет все требования и соблюдает все правила, что служит на пользу его хорошей репутации на пути к гражданству.

Официальным можно считать трудоустройство, которое позволяет работнику получать установленную договором заработную плату, пользоваться оплачиваемым отпуском и больничным.

В тоже время работодатель обязуется производить все предусмотренные выплаты в Пенсионный и страховые фонды, в налоговые органы. Иными словами, официальное трудоустройство обеспечивает сотруднику все гарантии и права, регламентированные законом.

Прием на работу по ВНЖ

Итак, мы выяснили, что для того, чтобы официально трудиться в РФ, мигранту понадобится документ, который дает ему на это право. К таковым можно отнести:

Прием иностранного гражданина на работу в 2018 году с видом на жительство проходит так же, как и зачисление в штат сотрудников, имеющих российское гражданство. Отличия могут наблюдаться только в зависимости от принадлежности мигранта к определенной категории. Так, к примеру, нет необходимости предоставлять ни один из перечисленных выше документов у таких лиц:

  • служащих посольств и консульств;
  • сотрудников международных компаний;
  • аккредитованных журналистов;
  • участников программы переселения соотечественников;
  • студентов российских вузов, которые хотят найти дополнительный заработок;
  • сотрудников сферы образования, занимающихся научной или преподавательской деятельностью;
  • специалистов, которые прибыли в РФ для устранения неполадок в работе оборудования, его монтажа, наладки, демонтажа.

Чтобы понимать, как принять на работу иностранного гражданина с видом на жительство, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и 115-ФЗ, в которых говорится, что оформление трудовых отношений с иностранцами проходит по стандартной схеме: через внесение данных в трудовую книжку с соблюдением всех формальностей.

Важно: в российском законодательстве не предусмотрена такая норма, как расторжение трудового договора на основании истечения срока действия документов.

По этой причине важно отметить, что мигрант принимается на работу на период действия ВНЖ, по окончании действительности которого трудовой договор может быть продлен при предъявлении вида на жительство, пролонгированного на новый срок.

Узнайте более детально о том, как выстраиваются отношения между работодателем и наемным сотрудником и как происходит официальное трудоустройство иностранца.

Важный момент, с которым обязательно должен быть ознакомлен работодатель: нужно ли в 2018 году уведомлять ГУВМ МВД (бывшая ФМС) о приеме на работу иностранца с видом на жительство? С уверенностью можно сказать, что каждое предприятие, будь то лицо юридическое или физическое, которое приняло на работу представителя другого государства, даже обладающего ВНЖ, обязано поставить в известность миграционную службу о данном обстоятельстве.

Более того, чтобы провести процедуру приема на работу мигранта, компания должна иметь разрешение на трудоустройство иностранцев.

Документы для трудоустройства

Еще раз остановимся на том, нужно ли разрешение на работу, если есть вид на жительство. Федеральный закон 115-ФЗ однозначно говорит, что никаких дополнительных разрешений такому иностранцу не требуется.

Трудоустройство в российскую компанию предполагает наличие следующих документов у кандидата на вакантное место:

  1. Трудовая книжка (за исключением тех, кто устраивается по совместительству и впервые).
  2. ВНЖ.
  3. СНИЛС (кроме тех, у кого данная работа будет первой).

Действия отдела кадров должны выглядеть так:

  1. Проверить срок действия вида на жительство.
  2. Подписать трудовой договор в двустороннем порядке.
  3. Издать распоряжение о приеме на работу.
  4. Завести трудовую книжку или сделать в нее запись, если это не первая работа у иностранного соискателя.
  5. Оформить на него личную карточку.

Обратите внимание, что предприятие не имеет никаких оснований требовать у иностранного работника военный билет, поскольку таковые лица не являются военнообязанными в России. Что касается трудовой книжки, то использовать можно только бланк российского образца. По этой причине, если у наемного сотрудника имеется на руках трудовая книжка иностранного происхождения, работодатель обязан завести ему новую.

Чтобы развеять последние сомнения относительно того, нужен ли патент, если есть вид на жительство, еще раз подчеркнем: нет, и такой документ мигрантам с ВНЖ не нужен.

Налогообложение иностранцев

Устраивая на работу гражданина другой страны, российская компания должна принять во внимание особенности налогообложения. В свою очередь наемные работники не должны забывать, что после получения заработной платы они обязаны уплатить налоги.

Принято считать, что работник должен оплачивать подоходный налог в той стране, в которой он провел большую часть года. Рассчитывая налог, во внимание принимают при этом не гражданство, а резидентство – место фактического проживания мигранта. Таким образом, российский Налоговый кодекс признает иностранного гражданина постоянным жителем, то есть резидентом, если тот провел в РФ более 183 дней в году. При этом имеется в виду год не календарный, а тот, который начинает свой отсчет с момента выдачи ВНЖ.

Размер ставки зависит от статуса наемного сотрудника. К примеру, нерезиденты выплачивают в бюджет 30% от своего дохода. А вот обладатели ВНЖ облагаются налогом в размере 13%. Таким образом, можно сказать, что в данном вопросе они приравниваются к законным гражданам РФ.

Увольнение иностранцев с ВНЖ

Не меньшее внимание следует уделить и такому аспекту, как увольнение мигрантов-резидентов. Поскольку оформление на работу с видом на жительство в России сопровождается уведомлением миграционной службы, поставить ведомство в известность придется и тогда, когда трудовые отношения с работником будут расторгнуты. При этом статус мигранта (владелец РВП, ВНЖ, разрешения на работу, статуса ВКС, беженца и т. д.) значения не имеет.

Основания для увольнения в целом можно разделить на две группы:

  • общие, не имеющие отношения к гражданству сотрудника;
  • особые, характерные только для мигрантов.

В первую группу можно отнести хорошо известные причины:

  • окончание трудового договора и отсутствие желания или необходимости его продлевать;
  • собственное желание работника;
  • обоюдное согласие сторон;
  • по инициативе работодателя;
  • по независящим от обеих сторон обстоятельств.

Особыми причинами могут выступать:

  • превышение допустимого числа иностранных сотрудников на предприятии;
  • окончание срока действия разрешения на прием иностранной рабочей силы;
  • аннулирование ВНЖ.

Как уже говорилось, работодатель не может уволить сотрудника только по причине того, что у него истек срок действия вида на жительство. В решении этой проблемы существует два варианта:

  • трудовой договор заключается только на период действия ВНЖ, после чего продлевается при предъявлении пролонгированного удостоверения;
  • если в процессе действия трудового договора срок действия вида на жительство завершился, сотрудник отстраняется от выполнения своих обязанностей. На продление ВНЖ у него есть ровно 30 дней. Если за этот период ситуация не изменится, работодатель имеет право уволить мигранта.

Увольнение осуществляется на основании заявления сотрудника и внутреннего приказа.

Устройство на работу с ВНЖ в Москве и регионах

Давайте разберемся, можно ли работать с видом на жительство в другом регионе России. Да, обладатель ВНЖ может искать работу в любом приглянувшемся ему городе РФ, а не только там, где было выдано удостоверение и пройдена регистрация. Единственное условие – наличие прописки (временной или постоянной).

Это означает, что с видом на жительство можно работать в любом регионе, но только после того, как работник зарегистрируется по месту жительства. Данное требование, кстати, не является исключением для иностранцев. Его действие распространяется и на россиян.

Итак, что нужно для работы в Москве с ВНЖ по Московской области? Алгоритм действий прост:

  1. Находите работу.
  2. Обращаетесь в одно из территориальных отделений ГУВМ МВД в г. Москве с заявлением о регистрации. Если речь будет идти о постоянной прописке, тогда нет необходимости ехать на старое место жительства, чтобы выписаться. Снятие с учета проходит автоматически вместе с регистрацией по новому месту проживания.
  3. Предоставляете ВНЖ с новой пропиской работодателю.

Работа в Москве для иностранцев с видом на жительство также не требует никаких дополнительных разрешений. Главное, чтобы у документа был действительный срок, а само предприятие имело в наличии бумагу, подтверждающую его право на трудоустройство иностранных граждан.

Тем, кто решил обосноваться именно в столичном регионе, будет нелишним знать, какие вакансии открывает работа для мигрантов с видом на жительство в Москве. По-прежнему востребованными остаются такие профессии:

  • строители;
  • подсобные рабочие;
  • обслуживающий персонал в ресторанах, гостиницах ночных клубах;
  • няни/домработницы/преподаватели;
  • продавцы.

Привлекательными для российских работодателей остаются и специалисты высокой квалификации во всех сферах экономики, а также IT-специалисты и сотрудники службы безопасности. Стоит отметить, что самой востребованной работой для мигрантов с видом на жительство в 2018 году является охрана. Здесь, правда, придется пройти дополнительную проверку и предъявить военный билет, который в данном случае является скорее специфической необходимостью, чем требованием.

А вот рассчитывать на государственные должности или работу на борту международных морских или воздушных судов мигранты по-прежнему не могут.

Причины отказа при приеме на работу по ВНЖ

Обстоятельства, которые могут привести к тому, что работодатель будет вынужден отказать иностранному сотруднику в приеме на работу, можно по аналогии с причинами увольнения разделить на общие и особые. К общим относятся:

  • несоответствие квалификации кандидата требованиям работодателя;
  • недостаточный опыт работы;
  • предоставление ложной информации в резюме;
  • отсутствие необходимых знаний у соискателя для выполнения определенных обязанностей.

Из особых причин, почему не берут на работу с видом на жительство, можно назвать две основные – просроченное удостоверение ВНЖ и отсутствие у работодателя разрешения на прием иностранных сотрудников. Обратите внимание, что с истекшим видом на жительство иностранец не только не может устраиваться на работу, но и пребывать в РФ.

Законодательством предусмотрено, что ни по половому признаку, ни по расовой или религиозной принадлежности и уж тем более по социальному статусу компания-наниматель не имеет права отказать претенденту в приеме на работу.

Какие документы требовать с иностранца при приеме на работу: Видео

More from my site

  • Зима воинская часть Жизнь города Взрывные работы очень быстро разрушают наш город. 26 марта в 18.00, как обычно, начались взрывные работы по утилизации боеприпасов, однако многие жители г. Зимы решили, что началось землетрясение, и как в таких […]
  • Покупка дома анапа без посредников Продажа домов в Анапе без посредников Продаю дом в супсех .Площадь дома 112кв.м. Площадь участка 2,6 сот. Дом построен из керамзитового блока, облицован желтым кирпичом. В доме имеется три спальни, кухня, гостиная, тамбур и […]
  • Адвокат калужская область Адвокат и юрист в Калуге На сайте Верховного Суда РФ опубликован обзор судебной практики Верховного Суда РФ №2 за 2018г. На сайте Верховного суда опубликовано Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня […]
  • Уат статья 34 Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ"Устав автомобильного […]
  • Продажа конфиската судебных приставов авто Мерседес за 20т. рублеи это реально. Опции темы Поиск по теме Мерседес за 20т. рублеи это реально. Служба судебных приставов распродает иномарки по 6000 руб. Комиссионный магазин под патронатом ФССП распродает конфискат по […]