Минимальная оплата труда в 2018 году в томске

МРОТ в Томской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов); 11250 (для городского округа Северск Томской области); 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов); 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый); 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Томской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Томск, Северск, Стрежевой, Асино, Колпашево и других населенных пунктах Томской области.

О минимальной зарплате в регионе

Наименьший показатель зарплаты по стране – это МРОТ. Утверждается он в соответствии с ФЗ №82-ФЗ «О МРОТе» Правительством РФ не менее раза в год. Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ должен равняться прожиточному минимуму (ПМ). ПМ – совокупность цен на первоочередные нужды человека. Потому странно было бы платить меньше, чем стоит ПМ. ПМ рассчитывается Росстатом. Отчёт представляется в Правительство РФ, а то решает, стоит поднимать МРОТ или нет.

Цена жизни везде разная: в крупных городах выше, чем на периферии. Потому и минимумы зарплаты тоже отличаются. Главы субъектов вольны сами утверждать отличные от МРОТа зарплаты.

В Томской области для обсуждения границ изменений собираются вместе профсоюзы, работодатели, правительство – трёхсторонняя комиссия. Основа её деятельности – областной Закон «О соцпартнёрстве» от 13 января 2003 года № 11-ОЗ.

Соглашение публикуется в газете «Томские новости» и на официальных правовых порталах госорганов и с этого момента становится обязательным для исполнения. В случае нарушения – штраф или год тюрьмы. Закон об административных правонарушениях Томской области не утяжеляет ответственность за трудовые правонарушения.

МРОТ в Томской области

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Томской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 11163 руб.

Изменения МРОТ в Томской области с 2014 — 2018

  • 11163 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8581 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

МРОТ в Томской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Томской области в 2018 году с 1 января

  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Томской области в 2017 году с 1 июля

  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 09.01.2017.

МРОТ в Томской области в 2016 году с 1 июля

  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области от 11.01.2016.

МРОТ в Томской области в 2016 году с 1 января

  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8581 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области от 11.01.2016.

МРОТ в Томской области в 2015 году с 1 января

  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области от 24.12.2014.

МРОТ в Томской области в 2014 году с 1 января

  • . (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Томской области

Статьи по теме

Минимальную заработную плату в Томской области с начала 2018 года повысили уже дважды. Последний раз увеличение МРОТ произошло с 1 мая. Поэтому всем местным работодателям нужно пересмотреть заработную плату своим работникам. При этом нужно не забыть и про районные коэффициенты. Расскажем, какой установлен МРОТ с 1 мая 2018 года в Томской области, а также какие действуют районные коэффициенты на территории региона.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Томской области

Минимальная заработная плата в Томской области регулируется региональным соглашением. Последние такое соглашение заключено 16 марта 2018 года между администрацией Томской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» и объединением работодателей Томской области. Документ распространяет свое действие на правоотношения, которые возникли с 1 января 2018 года, и действует до 31 декабря 2018 года.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год

Власти Томской области решили привязать региональную минималку к федеральному значению. Таким образом, МРОТ в 2018 году с 1 января в Томской области равен — 9489 рублей в месяц. А с 1 мая 2018 года — 11 163 рублей в месяц.

Информация о повышении федерального значения МРОТ с 1 мая 2018 года в Томской области также была размещена на официальном сайте. Таким образом все работодатели области должны платить зарплату своим сотрудникам с 1 мая не ниже — 11 163 рублей.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Томской области 11 163 рублей (базовое значение для бюджетных и внебюджетных организаций)

Также не стоит забывать о районных коэффициентах, которые действуют в регионе. Об этом расскажем ниже.

Что еще надо знать об изменении МРОТ:

МРОТ с 1 мая 2018 года в Томске и Томской области с учетом районного коэффициента

Выше мы рассмотрели базовое значение минимального размера оплаты труда в Томской области. Однако данный регион приравнен к территории с особыми климатическими условиями, поэтому к минимальному размеру заработной платы применяют районные коэффициенты.

В пункте 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год указано, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в состав минимальной заработной платы. Поэтому сначала нужно определить МРОТ, а затем умножить на районный коэффициент. Какие действуют районные коэффициенты на территории области, смотрите ниже в таблице.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Томске и Томской области с учетом районного коэффициента: таблица

МРОТ 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года

Что такое МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику.

Величина МРОТ установлена Законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда».

С 01 мая 2018 МРОТ составляет 11 163 рубля (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01.01.2018 МРОТ составляет 9 489 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01.01.2015 МРОТ составляет 5 965 рублей (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

C 01.01.2014 МРОТ составляет 5 554 рублей (Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

С 01.01.2013 МРОТ по России составляет 5 205 рублей.

Минимальный размер оплаты труда применяется для:

регулирования оплаты труда;

определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

Согласно правилам, изложенным в статье 133 Трудового кодекса РФ:

минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом;

устанавливается за счет средств работодателя (а в бюджетных организациях — за счет средств соответствующего бюджета);

не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума;

месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. — 5 205 рублей. Надо иметь в виду, что с МРОТ нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Субъектам РФ статьей 133.1 ТК предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий указанный выше (так называемую «минимальную заработную плату»). При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.

Может ли зарплата работника быть меньше МРОТ

Достаточно часто мне задают этот вопрос. Ответов на этот вопрос три и зависит от того, о чем именно спрашивают:

1) о начисляемой зарплате;

2) о выплачиваемой заработной плате;

3) присоединился ли работодатель к региональному соглашению о минимальной заработной плате

1. Может ли начисляемая зарплата работника быть меньше МРОТ

Согласно ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) включает в себя:

оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);

компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.

2. Может ли выплачиваемая зарплата работника быть меньше МРОТ?

Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий:

1) работник отработал полный месяц (норму рабочего времени);

2) работник выполнил все свои трудовые обязанности (норму труда).

Заработная плата работника — это его доход, с которого работодатель (как налоговый агент) удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная (т.е. сумма до уплаты налогов), а не выплаченная сумма (сумма, которую работник получает на руки), то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ.

Труд совместителей оплачивается также пропорционально отработанному времени в зависимости от условий трудового договора (ст. 285 ТК). Работодатель не обязан производить доплаты до МРОТ лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.

3. Может ли выплачиваемая зарплата быть меньше установленной в регионе минимальной заработной платы?

Если работодатель в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса РФ отказался присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате, то выплачиваемая зарплата может быть меньше МЗП, установленной в регионе, но не может быть меньше федерального МРОТ.

Федеральный МРОТ

На территории России установлены два значения минимального размера оплаты труда:

1. Для расчета размера зарплаты и пособий

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

с 01.01.2019

11 280
(в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года)

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.05.2018

Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.01.2018

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.07.2017

Федеральный закон 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 01.07.2016

Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 01.01.2016

Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2015 года

с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

2. МРОТ для штрафов, налогов и пеней

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Минимальный размер зарплаты в регионах

Во многих субъектах РФ есть еще и региональный МРОТ.

Законодатели субъекта Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной заработной платы (назовем его для отличия — МЗП).

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

На данный момент из 83 субъектов РФ минимальную заработную плату ввели 38 регионов.

Кто определяет МЗП региона

Минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

правительства субъекта (города, края, области, республики);

объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

После того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории конкретного субъекта РФ, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ.

Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Районный коэффициент и «северная» надбавка

Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.2011 № 3-В11-16 и от 01.07.2011 № 72-В11-5). По мнению судей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районный коэффициент и «северная» надбавка должны учитываться не в составе МРОТ и МЗП. На них следует увеличивать МРОТ и МЗП.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П установлено, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры минимальной заработной платы по регионам (таблица)

Чаще всего на этой странице ищут информацию о:

Минимальная зарплата в Томской области увеличится до 14,5 тыс руб

В пятницу, 16 марта, губернатор региона Сергей Жвачкин заключил с председателем федерации профсоюзных организаций и руководителями отраслевых объединений работодателей новое соглашение о минимальной заработной плате. Согласно документу, с 1 мая в Томской области ее размер вырастет до 14,5 тысяч рублей, а в северных районах — до 25 тысяч.

Ранее сообщалось, что в феврале рабочая группа «белого» дома завершила разработку соглашения о минимальной заработной плате. Предварительно сообщалось, что ее повышение с 1 мая должно будет произойти на 1,5 тысячи рублей — до 11,2 тысячи.

Согласно подписанному соглашению, с 1 января 2018 года минимальная зарплата в Томской области должна составлять от 12,3 тысячи до 20,9 тысячи рублей в зависимости от муниципалитета, в котором проживает работник.

Документ также предусматривает последующее увеличение минимальной зарплаты, когда вступит в силу указ президента РФ о росте минимального размера оплаты труда. С 1 мая в южных районах региона (Томск, Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Шегарский, Томский районы) минимальная зарплата должна составлять не менее 14 512 рублей. Самая высокая минимальная зарплата будет у жителей Стрежевого и Александровского района — 24 559 рублей.

«Повышение зарплаты коснется сразу 20 тысяч жителей области. В основном, это представители профессий со сменным графиком работы: дежурные, охранники, уборщики. На повышение минимальной зарплаты работникам бюджетной сферы му уже предусмотрели в бюджете 1,2 миллиарда рублей. Средства на повышение зарплат заложили и в частном бизнесе», — сказал Жвачкин.

Напомним, в 2017 году минимальная зарплата в Томске составила 9,7 тысячи рублей.

Минимальный размер оплаты труда
МРОТ 2018

МРОТ в России составляет: 11 163 руб.
(Cо 2-го полугодия 2018 будет: Уточняется)

Из новостей

Повышение состоялось

В соответствии с законом, подписанным президентом Владимиром Путиным в марте этого, с сегодняшнего числа уровень МРОТ повышен до величины прожиточного минимума. В целом по России значение этого показателя теперь будет равно 11 163 рубля. С 1 июля 2018 года возможно изменение этой величины.

Произошедшее повышение в первую очередь скажется на доходах около 1,6 млн бюджетников, а также на величине заработка еще около 2,4 млн наиболее низкооплачиваемых работников не бюджетной сферы..

Главное про МРОТ и прожиточный минимум

Прожиточный минимум и минимальная зарплата

По итогам 4 квартала 2017 года прожиточный минимум в России установлен в размере: 9 786 руб.

Для трудоспособного населения – 10 573 руб.
Для пенсионеров – 8 708 руб.
Для детей – 9 603 руб.

На начало 2017 года прожиточный минимум составлял: 9 тыс. 889 руб.
Для трудоспособного населения он несколько выше: 10 тыс. 678 руб.
Для пенсионеров, наоборот, ниже: 8 тыс. 136 руб.
Для детей: 9 тыс. 668 руб.

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. В то же время там указано, что это положение еще только ожидает своей реализации и будет воплощаться в жизнь постепенно, по мере повышения доходов россиян и, соответственно, МРОТ. Конкретных сроков в законе не приводится, указаны только общие положения, которыми должны руководствоваться органы власти для работы в этом направлении.

По информации, появившейся в последнее время, правительство приняло решение уравнять два этих важных поеазателя к началу 2019 года.

На что влияет «минималка»

Минимальный уровень оплаты труда или МРОТ устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

От чего зависит

Принято считать, что величина МРОТ зависит прежде всего от текущего уровня инфляции и величины прожиточного минимума, однако в не меньшей степени она зависит и от некоторых других показателей: — Общегосударственной ценовой политики; — Показателей эффективности производства в стране; — Уровня безработицы; — Потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории РФ.

Может ли зарплата быть меньше минимальной?

У работодателей нет права оплачивать труд наемных работников в меньшем в размере, чем установлено в законе о МРОТ. Однако следует учитывать, что в законе речь идет об общей, суммарной зарплате, которая может состоять не только из оклада, но и дополнительных выплат, надбавок, премий. Кроме того с установленной законом «минималкой» сравнивается не та сумма, что была получена работником «на руки», а та, что фигурировала в ведомости до вычета налогов. Естественно, она будет выше. Но это еще не все. Доход работника полагается считать за полный отчетный период и в условиях полной занятости. Таким образом «совместители» и занятые на предприятии не полный рабочий день требовать соответствия своего заработка МРОТ не могут. В 2017 году эти правила остаются в силе, изменения в законе их пока не затронули.

МРОТ в Москве 2018

По действующим правилам, уровень минимальной зарплаты в столице пересматривается ежеквартально.
Такой порядок установлен постановлением Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Согласно ему, МРОТ в Москве подлежит обязательному увеличению в случае роста размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, а в случае снижения прожиточного минимума, минимальный уровень оплаты труда останется без изменений.

В настоящее время размер МРОТ в Москве составляет:

18 742 руб.

До 1 октября 2017 года он также составлял 17 64 руб. В январе 2018 года произойдет либо новое увеличение, либо значение останется прежним.

До 1 октября 2016 года он составлял 17 300 руб.

МРОТ в СПБ 2018

С 1 января 2017 года размер МРОТ в СПб составляет:

17 000 руб.

Установлено «Региональным соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017»

По сравнению с предыдущим значением (в 2017 году) увеличение составило 1000 руб.
Предыдущее значение составляло:

Минимальная зарплата по регионам России (таблица)

(Ожидаются уточненные данные после 1 января 2018 года)

Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение».

Его подписывают:
— Правительство или администрация субъекта РФ;
— Профсоюзные объединения (имени работников);
— Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей).

Не все регионы пользуются этим правом. Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения.

8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования

7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства

7 800 (для бюджетников)

7 800 (для бюджетников)

7 800 (для бюджетников)

9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов

7 800 (для бюджетников)

16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске

15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе

17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)

26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга

20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе

19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе

15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске

12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске

15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе

16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе

15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе

15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе

11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре

14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе

15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район

7 800 (для бюджетников)

18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа

20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области

7 800 (для бюджетников)

7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства

9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета

10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства

7 800 (для бюджетников)

15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск

18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах

20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах

7 800 (для бюджетников)

16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой

15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе

13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе

11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области

9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе

7 800 (для бюджетников)

8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области

9950 руб. – для внебюджетных организаций

10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства

9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства

7 800 (для бюджетников)

Еще новости

Равенство — досрочно

Президент России Владимир Путин объявил, что повышение МРОТ до прожиточного минимума произойдет досрочно — 1 мая 2018 года, а не 1 января 2019 года, как было определено в недавно подписанном им законе.

Решение было принято во время встречи с главой ФНПР Михаилом Шмаковым, который высказал пожелание более раннего, чем начало следующего года, уравнения этих двух важных социально-экономических показателей.

Такое изменение планов, по его словам президента, стало возможным в связи с улучшением состояния экономики страны.

Действительно, Всемирный банк недавно несколько повысил экономические прогнозы для России, а курс рубля в последнее время показывает стабильность и даже укрепляется по отношению к доллару. Большинство экономистов связывают это с динамикой стоимости нефти, позитивной для нашей страны.

Обновление 27.01.2018 Президент Владимир Путин внес законопроект о повышении минимального размера оплаты труда в Госдуму. Спикер Думы Вячеслав Володин оценил его как «очень важный и требующий рассмотрения как можно быстрее». Можно ожидать, что закон будет принят уже в феврале и майскому повышению ничего не помешает.

Обновление 17.02.2018 Госдума приняла закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года в третьем, окончательном чтении.

Президент подписал закон о повышении

Президент Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2018 до 9 тысяч 489 рублей, что составляет 85% от величины прожиточного минимума в России.

В том же законе определено, что с 1 января 2019 года МРОТ будет повышен до 100% прожиточного минимума за второй квартал 2018 года. Такой же порядок определения минимального размера оплаты труда будет применяться и в последующие годы (с 1 января 2020 года — в размере прожиточного минимума за второй квартал 2019 года и т.д.)

Повышение до прожиточного минимума намечено на январь 2019

Планы правительства по уравниванию минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума постепенно реализуются. Было уже объявлено, что после повышения до 9489 руб, которое произойдет 1 января 2018 года разрыв, составит уже только 15%. А на дня Дума в первом чтении одобрила повышение до соответствия в 100% с 1 января 2019 года. Точная величина в рублях этих показателей пока неизвестна, на данный момент прожиточный минимум в России составляет 10 329 руб.

Президент сказал, министры сделали

На совещании с членами правительства президент Владимир Путин назначил крайний срок чтобы сравнять МРОТ и прожиточный минимум. Это 1 января 2019 года.

Всего несколько дней спустя глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что Правительство одобрило соответствующий законопроект. Повышение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения в трудоспособном возрасте произойдет в два этапа. С 1 января следующего, 2018 года минималку повысят до 9 489 руб. Это составит уже 85% от величины прожиточного минимума. А годом позже будут ликвидированы и последние 15% отставания.

Сам прожиточный минимум тоже «растет». По итогам 1 полугодия 2017 года в целом по России он определен в размере 10 329 руб., для трудоспособного населения – 11 163 руб., для пенсионеров – 8 506 руб., для детей – 10 160 руб.

По итогам 1 квартала 2017 год в целом по России прожиточный минимум составлял: 9 909 руб., а для трудоспособного населения — 10 701 руб.

Премьер поручил министерствам.

Предположение о скором повышении «минималки», которое Moneyinformer.ru высказывал ранее (см. предыдущие новости), становится все более вероятным.

На днях стало известно, что Председатель правительства Медведев издал поручение (резолюция от 27 апреля), которым сразу трем федеральным ведомствам: Министерству Труда, а также Минфину и Минэкономразвития поручено подготовить проект закона о повышении МРОТ до величины прожиточного минимума работающего россиянина. Срок исполнения назначен совсем небольшой — до 20 мая 2017.

Действительно, срок в «несколько лет», о которых ранее говорили официальные источники, совсем не вяжется с выступлениями Ольги Голодец об экономической и социальной целесообразности именно скорейшего повышения, недавними предложениями Максима Топилина, да и вниманием к этому вопросу самого премьера.

Социальный аспект этого возможного шага сейчас рассматривается, видимо, не в последнюю очередь. О нем напомнило недавнее повышение минимальной зарплаты на 60% в Венесуле, находящейся в жестоком экономическом кризисе. А в России уже довольно скоро состоятся президентские выборы, и было бы логично ждать повышения у нас еще до даты их проведения.

Навстречу прожиточному минимуму

По целому ряд действий, намерений и заявлений официальных лиц страны можно предположить, что подход к определению МРОТ в близком будущем будет изменен в значительной степени, причем в сторону ее повышения.

В конце марта вице-премьер Ольга Голодец уже напрямую попросила президента Путина повысить минимальную зарплату, выдвигая в защиту этого предложения и такой важный для экономики «ключевой вопрос», как повышение производительности труда.

А буквально на днях премьер Медведев утвердил постановление Правительства России о снижении величины прожиточного минимума в стране — до 9 тысяч 691 рубля. Одной из целей этого решения, видимо, можно рассматривать сближение величин прожиточного минимума и МРОТ, хоть и пока всего на 200 руб.

Согласно Трудовому кодексу размеры этих показателей должны соответствовать друг-другу. Ранее озвучивались планы сравнять их в течение трех-пяти лет; но, вполне возможно, это произойдет значительно раньше.

Как поднять МРОТ до прожиточного минимума

На недавнем заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме по подготовке предложений по повышению минимального размера оплаты труда глава Минтруда Максим Топилин высказал предложение устанавливать МРОТ для каждого региона отдельно. По его выражению, средний прожиточный минимум является «виртуальной величиной» и сильно различается в целом по стране. К региональному прожиточному минимуму привязаны доплаты к пенсиям, социальные выплаты и пособия. Перед правительством стоит задача уравнять эти две величины, и благодаря новой инициативе ее можно решить быстрее.

Вице-премьер правительства по социальным вопросам Ольгу Голодец последовательно выступает с другим подходом к этому вопросу. На днях на социальном форуме в рамках «Недели российского бизнеса» она обратила внимание на то, что у нас в стране наблюдается уникальное явление — бедность работающего населения. Решение она видит в повышении уровня оплаты труда, и считает, что эту проблему необходимо «предметно» обсудить с российскими компаниями.

Можно заметить, что в столице в определенной степени оба эти подхода совмещены. Здесь установлена минималка на уровне прожиточного минимума, и она существенно выше, чем в целом по стране. МРОТ в Москве

На минималке в России — почти 5 миллионов человек

Выступая недавно на Инвестиционном форуме в Сочи вице-премьер правительства России Ольга Голодец назвало число трудящихся в нашей стране, получающих зарплату на уровне минимального размера оплаты труда. Таких работников — 4,9 млн человек. Цифра очень большая, тем более, что МРОТ сегодня ниже прожиточного минимума, составляющего 10 524 рубля для трудоспособного населения, 9776 рублей в целом по стране (11 200 рублей по другим оценкам).

Такое положение дел, по мнению Ольги Голодец, негативным образом сказывается на инвестиционной активности предпринимателей и их желании вкладывать средства в техническое перевооружение своих предприятий. Но в конечном итоге дешевизны рабочей силы в России невыгодна бизнесу, а доведение уровня оплаты труда до конкурентоспособного дало бы выигрыш и экономике в целом, и производству.

Повышение до уровня прожиточного минимума

В планах правительства в течение трех-пяти лет повысить МРОТ в стране до уровня прожиточного минимума. Об этом рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин, выступая в Совете Федерации. Кроме того, должен появится отдельный федеральный закон, регламентирующий такое приравнивание. В настоящее время положение о соответствии величин этих показателей содержится в Трудовом Кодексе, но является скорее пожеланием, а не строгим требованием. Подробнее

Увеличение со 2-го полугодия 2017

С 1 июля 2017 МРОТ в России увеличится и станет равен 7,8 тыс. руб. (в настоящее время — 7,5 тыс. руб.) Необходимые изменения в федеральный закон «О минимальной оплате труда» Госдума приняла еще в декабре, и они уже утверждены президентом Владимиром Путиным.

MoneyInformer в социальных сетях

More from my site

  • Минимальная оплата труда в мурманске в 2018 году МРОТ в Мурманской области Таблица изменения значения МРОТ в регионе 15185 (базовое значение) 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) 14281 (базовое значение, для всех) 12013 (базовое значение, […]
  • Изменение материнский капитал 2014 Материнский капитал в 2015 году Одним из основных видов финансовой помощи молодым семьям на протяжении последних лет является предоставление материнского капитала. На 2015 год его выплаты установлены в размере 453 тысяч рублей. […]
  • Декларация 3 ндфл за 2014 год бесплатно в эксель Формы и бланки декларации 3-НДФЛ За последние годы в форму 3-НДФЛ несколько раз вносились изменения, но, при этом важно знать, что при заполнении декларации необходимо использовать форму, действовавшую в тот календарный год, за […]
  • Штрафы гибдд 2014 без страховки Штраф за езду без страховки ОСАГО в 2018 году Штраф за езду без страховки ОСАГО составляет 800 рублей. С 1 июля 2018 года изменений в штрафах за отсутствие ОСАГО нет. Также при управлении без полиса ОСАГО возможно получить […]
  • Материнский капитал 2014 срок Материнский капитал в 2015 и 2016 году Программа материнского капитала началась в 2007 году в виде реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей. Их обеспечение в рамках программы установлено […]